ДК «Молодежный»

КГКП ДК «Молодежный»

molodej

КГКП ДК «Молодежный»- открылся в 1979 году в г.Караганде по адресу: 22 микрорайон

  • Занимаемая площадь – 2941кв.м
  • Типовое двухэтажное здание

Имеет:

  • зрительный зал на 550 мест;
  • дискозал;
  • 2 хореографических зала;
  • 6 кружковых кабинетов;
  • 4 административных кабинета;
  • холл, вестибюль и другие служебные помещения.

Основной задачей является повышение качества досуга населения, создание условий, обеспечивающих равный и свободный доступ граждан ко всем видам культурных благ, а также выполнение областных и региональных программ, развитие системы оказания платных услуг населению.

В Доме культуры «Молодёжный» создаются все условия для формирования мировоззрения подрастающего поколения, воспитания у детей и молодежи чувства патриотизма и любви к Родине, ознакомления с традициями и культурой народов, проживающих в Республике Казахстан, пропаганды здорового образа жизни и профилактики негативных явлений в молодежной среде.

В Доме культуры «Молодежный» планомерно ведется работа по выполнению и реализации программной статьи Лидера нации «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда» — одна из главных линий в культурно — массовой работе ДК, где приоритетом как выделяет Президент страны, является повышение имиджа Человека Труда.

В Послании Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Стратегия «Казахстан- 2050»: новый политический курс состоявшегося государства» от 21 декабря 2012 года было отмечено, что особое внимание Президент уделяет социальной политике. Определяя планы на будущее, он отметил несколько основных направлений социального и экономического развития, в том числе развитие языков.

Информация о деятельности самодеятельных коллективов ДК «Молодежный»:

  • В ДК работает 23 кружка художественной самодеятельности и коллективов, в которых занимаются 1100 человек.

Из них:

  • 8 хореографических коллективов, 2 имеют звание «Образцовый», народный хор ветеранов «Вдохновение», домбровый ансамбль «Жастар», ансамбль современного эстрадного танца «Эдельвейс», вокальная группа «Пестрая компания», вокальная группа «Жалын», группа брейк-данса «Шедоу трикс», коллектив арабского танца «Гюнеш», группа хип-хоп танца, ВИА «Ниагара», ансамбль бального танца «Сюрприз», коллектив эстрадного танца «Дежавю», центр дошкольного эстетического воспитания, спортивные секции Кёкуншин-кай каратэ, Айкидо. Коллективы являются лауреатами и дипломантами городских, республиканских и международных конкурсов; принимают участие в мероприятиях районного и городского масштаба.

В целях развития и функционирования государственного языка, культурно-массовые мероприятия проводятся на государственном и русском языках.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА КОММУНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ДОМА КУЛЬТУРЫ «МОЛОДЕЖНЫЙ»

IMG-20170927-WA0001

Бекмагамбетов Айдос Копбосынович 1974 г.р., окончил Алматинский государственный университет им. Абая  – хореограф «Хореографические дисциплины», Карагандинский экономический университет – бакалавр по специальности «Государственное местное управление».

Трудовая деятельность:

  • декабрь 2009 г. – январь 2011г. – начальник организационного отдела ГУ «Управление культуры города Астаны»
  • январь 2011 г. – май 2011г. – руководитель ГУ «Отдел культуры и развития языков города Караганды»
  • май 2011г. – март 2012 г. – заместитель начальника Управления культуры Карагандинской области
  • ноябрь 2012 г. – январь 2013 г. – директор Департамента АО «Қазақ әуендері» города Астаны
  • сентябрь 2013 г. – декабрь 2016 г. – руководитель ГУ «Отдел культуры и развития языков города Темиртау»
  • сентябрь 2017 г. – по настоящее время – директор КГКП «Дом культуры «Молодежный»

Должностные обязанности:

  • Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.
  • Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.
  • Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности; проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;
  • Организует досуг различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;
  • Предоставляет в рамках возможностей дома культуры разнообразные платные услуги социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;
  • Предоставляет сценические площадки для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.
  • Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами;
  • Заключает трудовые договора (контракты) с творческим и техническим персоналом;
  • Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
  • Принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.
  • В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно: обеспечивает оснащение учреждения необходимым оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием; организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования;
  • Определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением;
  • Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг населению и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
  • Утверждает вопросы размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
  • Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.